時間: 2022年03月16日 10:09 | 作者：單號無憂 | 來源: 單號無憂物流網| 閱讀: 187次
舉行職工技能競賽，對于這樣的競賽活動，應該怎么制作活動方案呢？下面是由出國留學網小編為大家整理的“職工技能競賽活動方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工技能競賽活動方案（一）一、競賽活動宗旨
為了進一步激發廣大職工的勞動積極性，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別講團結、特別講奉獻”的團隊精神，迅速在公司上下掀起“為實現全年總目標再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標”安康杯勞動立功競賽。
二、競賽活動時間
20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。
三、競賽活動目標
本次競賽活動目標為：在xxx天的時間內完成目標任務。具體目標由各部門按照公司年度目標分解制定，包括以下幾個方面：
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?。ㄈ┻M度目標
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?。ㄎ澹┵|量目標
?。┦┕きh境與現場文明施工目標
?。ㄆ撸┵Y金保障目標
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四、競賽活動組織
為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領導小組：
組長：xxx
副組長：xxxxx
組員：xxxxx
勞動競賽活動領導小組下設辦公會，由黨群人事部和工會組成，負責日常事物的管理。
五、競賽活動評比獎勵辦法
參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務分解簽訂目標責任書，在活動結束進行公開評比，對評出的先進集體和先進個人進行經濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。
1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責任目標書進行獎勵。在月度工作推進檢查中，受到表揚的部門或班組，將進行1000～10000元獎勵。
2.個人獎勵：設先進個人30個，其中：一等獎5名（獎金：2000元/人），二等獎10名（1000元/人），三等獎15名（500元/人）；設先進項目建設組4個（獎金標準待定），先進班組4個（獎金標準待定）。
3.其他事項
?。?）勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關情況和考核評比結果，發至各部門、項目建設組。
?。?）競賽期間如發生以下情況之一的，取消當月獲獎資格，并處以相應的罰款。
?、侔l生一般及以上安全生產責任事故和性質嚴重、社會影響較大的其他生產安全責任事故的，處10000元以上的罰款。
?、诎l生一般及以上質量事故及優良率低于85%的，每一項處10000元以上的罰款。
?、凼艿奖O理單位關于質量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的，每一項除對項目建設組給予3000～100000元罰款外，對有關責任人處以300～5000元的罰款。
?、軐θ蜗掳l通知沒有進行整改的，除對項目建設組給予1000～10000元罰款外，對有關責任人處以100～1000元的罰款。
?、葚熑尾块T按照責任目標進度計劃不能按照時間節點完成任務，連續兩次被通報批評。
?、抻蓜趧痈傎愵I導小組確定的其他情形。
六、宣傳發動
1、召開動員大會。
2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。
七、檢查內容及標準
檢查內容按照公司年度目標任務要求落實，詳見附件二。
八、要求與措施
1、廣泛宣傳，提高認識。
2、周密布置，全面推進。
3、嚴格考核，狠抓落實。
4、加強領導，務求實效。
職工技能競賽活動方案（二）一、競賽原則
按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。
二、組織領導
1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經理XXX先生擔任總裁判長、副總經理XXX女士、副總經理XXX先生、分別擔任副總裁判長。
2、根據部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經理擔任。
3、比賽設記分監督席，負責監督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政?咳嗽鋇H渭嘍皆薄?
4、各部門應當負責的具體事項如下：
?。?）工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。
?。?）銷售部主要負責協助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。
?。?）前廳部負責準備本部門相關競賽用品。
?。?）餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。
?。?）客房部負責準備本部門相關競賽用品。
?。?）財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統計總匯。
?。?）保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。
?。?）人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發放和競賽組織工作。
三、競賽形式及內容
1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。
2、各崗位競賽內容由各部門提供比賽程序、評分規則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經酒店領導審批后確定。
四、比賽時間及場地安排
1、比賽時間：20xx年x月x日x時x分正式開始
2、比賽場地：xxxxxxx
3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在xxx舉行。